Se de nyeste tal for stress og trivsel i Danske Bank
Få et dybdegående indblik i stress og trivsel i Danske Bank sammenlignet med øvrige banker og over tid. Se resultaterne fra trivselsundersøgelsen i Finansforbundet.
I starten af året inviterede vi dig til at deltage i trivselsundersøgelsen fra Finansforbundet.
Resultaterne er nu landet og giver os en dugfrisk temperaturmåling på trivsel og stressniveau blandt medarbejderne i Danske Bank.
Tallene sammenlignes med, hvad kolleger i andre dele af finanssektoren har svaret, og hvordan medarbejderne i Danske Bank svarede for to år siden.
Stress
25 procent af de adspurgte i Danske Bank føler sig stressede hele tiden/ofte mod 21 procent i den øvrige finansielle sektor.
Tallet er steget med tre procentpoint siden 2024. Hos kollegerne i andre banker og pengeinstitutter er stressniveauet steget fra 19 til 21 procent.
Se tallene for stress i Danske Bank sammenlignet med øvrige dele af den finansielle sektor og med tallene fra for to år siden:
Trivsel
Trives du på jobbet?
Det gør 31 procent af de adspurgte i Danske Bank i høj grad, mens 41 procent svarer i nogen grad. For kollegerne i den øvrige finansielle sektor er de tilsvarende tal 32 procent (i høj grad) og 40 procent (i nogen grad).
Tallene viser desuden, at flere trives i jobbet i høj grad i Danske Bank i dag end for to år siden (tallet er steget fra 28 til 31 procent).
I den øvrige finansielle sektor er trivslen faldet markant. I dag trives 32 procent i høj grad, mens det for to år siden var 40 procent.
Se tallene for trivsel i Danske Bank sammenlignet med den øvrige finansielle sektor og med tallene fra for to år siden:
Tak for at dele jeres viden
Formand for Finansforbundet i Danske Bank, Kirsten Ebbe Brich, er ikke overrasket over tallene.
“Først vil jeg gerne takke de rigtig mange medlemmer, der har brugt et par minutter på at dele deres oplevelser af trivsel og stress. Det giver os værdifuld viden om trivsels- og stressniveauet som ansat i Danske Bank,” siger hun og uddyber:
“Tallene bekræfter, hvad vi allerede ved fra vores tætte kontakt med vores tillidsrepræsentanter. Det er dog vigtigt konstant at være up to date på arbejdsmiljøet i alle afkroge af banken, og de hjælper trivselsundersøgelsen med at afdække. Derudover er det altid værdifuldt at kunne sammenligne tallene over tid og benchmarke med de øvrige dele af den finansielle sektor".
Hvor og hvordan bruger vi tallene?
Tallene er brugt som anledning til en drøftelse i Arbejdsmiljøudvalget (AMU) og Koncernsamarbejdsudvalget (SU) om de udfordringer, vi ser, når vi sammenligner med de øvrige kredse i Finansforbundet, og med, hvordan tallene så ud for to år siden.
Derudover er vi i dialog med områdetillidsrepræsentanterne i dit business unit i forhold til tallene lokalt.
Se tallene for de enkelte business units i Danske Bank:
Læs mere
Finansforbundet er de seneste uger gået i dybden med undersøgelsens overordnede resultater med en række forskellige vinkler.
Få et hurtigt overblik her:
👉 6 anbefalinger: Sådan håndteres forandringer bedst
Få også værktøjer, viden og tilbud for at øge din trivsel og find balancen mellem travlhed og stress.