Menu luk

Udviklingsnetværk for nyere ledere - København

Tidspunkt
11. nov 2021, 9.00 - 20.00
Format
Netværksmøde
Afholdelsessted
Finansforbundet
Applebys Plads 5
1411 København K
tilmeldingsfrist
2. november 2021
Pris
2.500,00 kr.
Målgruppe
Ledere
Åben
1 1

Netværket er for nyere ledere (max. 4 års lederanciennitet), hvor du kan drøfte og søge løsninger på de udfordringer, der typisk rammer dig, som er ny leder eller leder med få års erfaring.

Udviklingsnetværket er en hybrid mellem lederuddannelse og netværk. Derfor arbejder vi med en vekselvirkning mellem teori, effektive ledelsesværktøjer og jeres egen praksis med de helt konkrete ledelsesdilemmaer I møder i hverdagen.

Udbytte:
Som deltager i udviklingsnetværket vil du

  • få konkrete ledelsesværktøjer, der hjælper dig i forhold til udvalgte ledelsesudfordringer, herunder bl.a. typologi, ledelsesbalancen, konstruktiv feedbackmodel og ledelseskrydsfeltet
  • blive udfordret og mere afklaret i forhold til din lederrolle
  • arbejde med, hvordan du skaber de bedst mulige resultater for din virksomhed og for dig selv
  • få mulighed for at afprøve tanker og idéer i et trygt rum - inden du ruller dem ud i din egen organisation
  • etablere uvurderlige relationer til andre ledere

Din organisation får

  • En leder med styrkede kompetencer til ledelse
  • En leder med et stærkt netværk, der kan hjælpe med hurtigere veje til konkrete løsninger
  • En leder der kan teste sine idéer af i et "ufarligt" forum inden eksekvering
  • En leder der får løbende sparring på ledelsesrollen fra ligesindede
  • En leder som får et grundlag for at skabe bedre resultater

Form og forløb
Udviklingsnetværket består af fire moduler med undervisning, dialog og netværksaktiviteter. Herefter hjælpes I som gruppe videre som selvorganiseret netværk - det er nemlig vores ambition, at I holder fast i hinanden.

  • 11. november kl. 9-20 2021 - Modul 1: Kommunikation og samarbejde
    Hvordan du optimerer din dialog og dit samarbejde med medarbejdere, chef-kolleger og din egen chef. Inden mødet laver du en typeprofil og sender resultatet til vores netværksfacilitator. Vi arbejder med profilen på dagen i en interaktiv workshop.
  • 20. januar 2022 4 - Modul 2: Din ledelsesmæssige balance (4 timer)
    Fokus er på skiftet fra faglig specialist til leder. Hvordan balancerer du mellem at være faglig spydspids og leder?
  • 10. marts 2022 - Modul 3: Konstruktiv feedback (4 timer)
    Hvordan du giver god og konstruktiv feedback til dine medarbejdere.
  • 12. maj 2022 - Modul 4: Led din leder og dine lederkollegaer (4 timer)
    Hvordan du leder din egen leder (leder op) og dine lederkollegaer i dit ledelsesteam (leder på tværs)

Det første modul afholdes i Finansforbundet, og vi opfordrer til, at de efterfølgende tre sessioner afholdes i deltagernes virksomhed.

Der vil være lidt forberedelse til alle sessioner, og I vil også blive bedt om at finde sammen i små to- eller tremandsgrupper, så I kan sparre med og udfordre hinanden mellem sessionerne. Det kan både være fysisk og via f.eks. skype.

Netværket har plads til 18 aktive og engagerede nyere ledere (med op til 4 års erfaring som leder), så der er både mulighed for at få et bredt netværk og finde nogen, man klikker særlig godt med.

Om underviser og facilitator:
Torsten Laursen fra Qant underviser og faciliterer i netværket. Torsten har lang erfaring med ledertræning, facilitering af netværk og som leder på flere niveauer. Han har som virksomhedsrådgiver arbejdet med ledelses- og forretningsudvikling i en lang række offentlige og private organisationer.

Kontakt konsulent

Afmeld ?

Du er nu afmeldt arrangementet

Hvis du har betalt for arrangementet, får du beløbet tilbagebetalt.
Arrangementet vil ikke længere fremgå på din liste i Mit forbund