Meld dig ind
Menu luk
søgluk
  • Dine rettigheder

    Hvad har du krav på, og hvad er du forpligtet til? Læs overenskomsten og få svar på spørgsmål om dit arbejdsliv.

  • Arbejdsliv og udvikling

    Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling, trivsel på arbejdspladsen eller det næste skridt i din karriere.

  • Arrangementer og kurser

    Få ny viden og inspiration på et morgenmøde, gå-hjem-møde , webinar, udviklingsforløb og meget mere.

  • Medlemsfordele

    Vi er fagforbundet for hele den finansielle sektor - otte ud af ti finansansatte er medlem. Hos os har du adgang til bl.a. sektorspecifik rådgivning om trivsel, karriere og rettigheder samt mulighed for at deltage i arrangementer og netværk.

  • Nyheder

    Alle nyheder og pressemeddelelser fra Finansforbundet.

  • Politik og analyser

    Vi arbejder for at påvirke sektoren og samfundets udvikling i Danmark gennem udvalgte mærkesager, der har betydning for din hverdag.

Genveje
Dansk Da / English En
Spørgsmål om medlemskab eller brug for rådgivning?
32 96 46 00
Leder du efter medarbejdere hos Finansforbundet?
Find folk

Ny virksomhedsoverenskomst i Danske Bank

Medlemmerne har stemt ja til den nye virksomhedsoverenskomst i Danske Bank. Dermed har alle overenskomstansatte en ny aftale frem til 31. marts 2028.

Print
Dansk / English

Er du overenskomstansat i Danske Bank-koncernen, er du omfattet af den virksomhedsoverenskomst (VOK), der er aftalt mellem Finansforbundet i Danske Bank og koncernen.

Virksomhedsoverenskomsten, der er gældende frem til 31. marts 2028 i Danske Bank, er vedtaget af medlemmerne og er således trådt i kraft. 

Overenskomst 2025 - 2028

Din nye overenskomst

Se den virksomhedsoverenskomst, der er gældende frem til 31. marts 2028.

Læs mere

FAQ om OK 25

Hvad er status lige nu?

Status lige nu, er at medlemmerne i Finansforbundet har stemt ja til STOK-resultatet. 

Læs mere om STOK-resultatet
Virksomhedsoverenskomsten i Finansforbundet i Danske Bank er også vedtaget af medlemmerne.

Læs mere om den nye VOK 

Hvor kan jeg læse mere om standardoverenskomsten?

20. februar blev der indgået en ny standardoverenskomst mellem Finansforbundet og Finans Danmark/Arbejdsgiver. 

Aftalen af godkendt af medlemmerne og trådte i kraft 1. april 2025. 


Læs mere om den indgåede standardoverenskomst

Hvor kan jeg læse mere om den nye virksomhedsoverenskomst her i Danske Bank?

Læs mere om den nye virksomhedsoverenskomst, der er gældende frem til 31. marts 2028. 

Læs mere om virksomhedsoverenskomsten

Hvornår gælder resultaterne fra STOK’en og VOK’en?

Resultaterne fra begge overenskomster vil gælde fra 1. april 2025.

Lander der et resultat efter denne dato, vil indholdet af overenskomsterne gælde med tilbagevirkende kraft. 

Hvis jeg er ansat på en individuel kontrakt, gælder indholdet af overenskomsterne så også for mig?

Er du ansat på individuel kontrakt vil det være vilkårene i din individuelle kontrakt, der gælder i stedet for virksomhedsoverenskomsten.

Men da overenskomsten som helhed danner rammen for alle ansatte i Danske Bank i Danmark har dele af den også betydning for dig.

Læs mere om dine ansættelsesforhold som ansat på en individuel kontrakt.

Har det nogen betydning i Danske Bank, at ugenormen for it-ansatte i den nye STOK går fra 36 til 37 timer?

Nej, det har det ikke. Det er korrekt, at der er i STOK-aftalen er et element om, at it-ansatte skal gå fra en ugenorm på 36 timer til 37 timer.

I vores virksomhedsoverenskomst blev det ændret til 37 timer for en del år siden. Så det får ingen konsekvenser eller ændrer noget for os i Danske Bank. 

Senest opdateret 30. april 2025

Den fulde overenskomst

Der går lidt tid, inden den nye overenskomst er færdigskrevet. Skriv til finansforbundet@danskebank.dk, hvis du har spørgsmål til OK25, der ikke fremgår af ovenstående.

Læs OK23 (pdf)

 

Sådan forhandler vi dine vilkår

Faktaark: Hvad er en overenskomst? (pdf)

Faktaark: Sådan aftaler vi dine arbejdsvilkår (pdf)

Har du spørgsmål til virksomhedsoverenskomsten her i Danske Bank?

45 14 01 11

Vores juridiske eksperter er klar til at vejlede og sparre med dig om dine rettigheder i overenskomsten.